31/03/2025
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Jacques Beaupied, le fondateur de JBC SECTEUR PUBLIC a 25 ans d’expérience en GRH et management public. Il a forgé son expertise au sein du ministère des Armées, du cabinet KPMG, et entant que consultant et formateur indépendant. Il est chargé d’enseignement en GRH publique à l’Université Paris Panthéon-Assas.
Notre organisme de formation se concentre exclusivement sur les besoins spécifiques des entités publiques. Jacques Beaupied, son fondateur, apporte 25 années d’expérience en gestion des ressources humaines et en management public, acquises au sein du ministère des Armées, du cabinet KPMG, et entant que consultant et formateur indépendant. Il est également chargé d’enseignement en GRH publique à l’Université, garantissant ainsi une expertise à la fois académique et pratique.
Notre structure allégée nous permet d’offrir les mêmes formations que les grands organismes, à des coûts bien plus avantageux. Nos formateurs interviennent régulièrement (ou sont déjà intervenus) pour le compte de grandes structures, gage de notre expertise reconnue. Faites le choix de l’économie sans sacrifier la qualité.
Simplifiez votre organisation : avec nous, chaque session est confirmée dès le premier inscrit. Plus d'incertitudes, planifiez sereinement !
Bénéficiez d'une hotline dédiée pour toutes vos questions. Pendant 4 mois après votre formation, notre formateur reste à votre disposition pour des conseils ou des précisions sur les sujets abordés. Une véritable continuité d'accompagnement, sans frais supplémentaires.
Accompagnement du changement, réorganisation de service, élaboration de projets de service, séminaire de direction, audit organisation…
Accompagnement à la mise en place de la GPEC, élaboration de référentiel métiers/compétences, intégration de la gestion des compétences dans les processus RH (formation, évaluation, recrutement, parcours professionnel) ,analyse des situations de travail…
Évaluation de la performance de la fonction RH, élaboration des tableaux de bord RH et indicateurs, organisation de la fonction RH, étude du système d’évaluation et de l’entretien professionnel…
Le cahier des charges d’une action de formation est essentiel pour préciser vos attentes et obtenir une réponse en parfaite adéquation avec vos besoins. Pour vous accompagner dans son élaboration, nous vous mettons à disposition un guide méthodologique pour la rédaction d’un cahier des charges de formation
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JBC SECTEUR PUBLIC propose des formations et des prestations de conseil dédiées au secteur public : ministères, collectivités territoriales, établissements hospitaliers et autres organismes. Management public, gestion des ressources humaines, transformation des organisations — un accompagnement sur mesure, fondé sur l’expérience terrain.
